top of page
作家相片Yuchi Song

胖子帮期刊 2024 年 6 月

司美格鲁肽引起阳痿;礼来投资新药厂;停止药后的体重反弹困扰;美国雇主的财政压力


简化且现代的插图突出显示 6 月的新闻

欢迎阅读 胖子帮 六月刊。我们将探讨有关减肥药及其意想不到的副作用(勃起功能障碍)的新研究;礼来公司为提高生产能力而做出的加倍努力;雇主在减肥药中的作用;以及停止使用减肥药后体重反弹的终极挑战。


你会得到:


1 行业新进展

减肥药可能导致勃起功能障碍:《自然》杂志的最新研究


《自然》上发表的一项研究揭示了与司美格鲁肽相关的潜在风险,司美格鲁肽是一种获准用于非糖尿病肥胖患者减肥的药物。司美格鲁肽是一种 GLP-1,是Ozempic 和 Wegovy等热门药物中的主要成分。这项研究强调,服用司美格鲁肽减肥的男性患勃起功能障碍 (ED) 和睾酮缺乏症的可能性增加。


对患者和医疗服务提供者的影响

虽然司美格鲁肽对减肥有效,并且对心血管有益,但这项研究表明,使用该药物的患者需要仔细监测性健康。鉴于潜在的副作用,医疗保健提供者应与考虑使用司美格鲁肽减肥的患者讨论这些风险。


胖子帮 评论:

了解司美格鲁肽的副作用,特别是其对性健康的影响,对于全面的患者护理至关重要。司美格鲁肽的潜在机制和长期影响肯定需要接受进一步研究。医疗保健提供者应平衡减肥和心血管健康的好处与性功能障碍的潜在风险,确保为患者做出明智的决定和个性化的治疗计划。


毕竟,减肥是件好事,但如果是以牺牲其他重要功能为代价,那么我们必须进一步了解该药的作用原理。



2 药企动向

礼来公司在印第安纳州进行重大投资以解决药品短缺问题


礼来公司宣布大幅增加对印第安纳州黎巴嫩制造基地的投资,总投资额从 37 亿美元增至 90 亿美元。这项投资将用于建设和扩建工厂,以提高Zepbound 和 Mounjaro的生产能力,满足肥胖症和 2 型糖尿病治疗药物日益增长的需求。


主要亮点:

  • 增加投资:额外投入 53 亿美元用于扩建印第安纳州工厂。

  • 工厂扩建:增强产能以满足 Zepbound® 和 Mounjaro® 的需求。

  • 创造就业机会:200 个新的全职工作岗位和 5,000 多个建筑工作岗位。

  • 战略站点:在北卡罗来纳州、爱尔兰和德国投资新地点,并更新印第安纳波利斯和威斯康星州现有的设施。


胖子帮 评论:

礼来公司此举正值其努力赶上蓬勃发展的减肥药市场之际,该市场的需求超过了供应。尽管 Mounjaro 和 Zepbound 取得了成功,但供应短缺严重影响营收。显然,礼来公司之前的预测没有预料到市场对减肥药的需求如此之高,导致错失良机。这笔巨额投资不仅旨在解决当前的短缺问题,而且还使礼来公司能够占据利润丰厚的市场的更大份额。通过创造高薪工作岗位和在印第安纳州投资,礼来公司也为当地经济做出了重大贡献。


此项投资是礼来公司为追赶其他下一代药物研发而做出的一项举措,彰显了礼来公司跻身下一个“美股七雄”的野心。



3消费者反馈

60% 的患者过早停止服用减肥药


Advisory Board的一篇文章强调,尽管减肥药越来越受欢迎,但许多患者在体验到全部功效之前就停止了服用。


  1. 减肥药效果低于预期:临床试验表明,Wegovy 和 Zepbound 等 GLP-1 药物可帮助患者减去至少 10% 的初始体重。然而,现实世界的数据显示,患者在三个月后仅减去 1.4% 的体重,一年后仅减去 3%。只有 10% 的患者符合临床试验结果,而另外 10% 的患者没有变化或体重增加。个人对这些药物的反应差异很大。

  2. 60% 患者过早停药:根据该文的说法,一项针对蓝十字蓝盾保险覆盖成员的研究显示,服用 GLP-1 药物的患者中,近 60% 在 12 周内停药,约 30% 的患者在第一个月后停药。这么短的服药时间不足以显著减轻体重。

  3. 停药原因:对结果的不耐烦和恶心、腹泻和便秘等副作用使患者望而却步。此外,许多患者在停药后体重反弹,这阻碍了长期使用。


胖子帮 评论:

患者经常会问到两个重要问题:“这对我是否真的有效?”和“我应该服用多长时间?”本文介绍了相关发现。研究表明,GLP-1 药物并不像人们经常声称的那样神奇,这与我们听到的许多现实世界成功案例相矛盾。可能需要进一步研究来澄清这些差异。


早期停药率也凸显了另一个挑战:患者是否愿意每周注射一次并忍受令人不快的副作用?此外,停药后体重反弹也是一大隐患。归根结底,虽然药物可以增强你的意志力并抑制对食物的渴望,但真正的问题是,没有它,你能坚持下去吗?下面的下一篇文章可能会提供一些见解。


 

停止服用减肥药后:真正的斗争开始了


最近的《华尔街日报》文章中,作者分享了他们停止服用减肥药 Mounjaro 后的经历。Mounjaro 最初帮助他们减掉了 40 磅。四个月后,他们又开始渴望食物,并努力通过节食和锻炼来维持体重。尽管遇到了挫折,他还是设法通过采用高蛋白和高纤维饮食并进行大量锻炼来保持体重。


胖子帮 评论:

这个故事强调了在停止使用 Mounjaro 等药物后维持减肥效果的挑战(作者可能使用了非说明书中所述的药物,因为 Mounjaro 主要被批准用于糖尿病患者)。最初的成功往往让位于控制食欲和维持生活方式改变的挣扎。


虽然减肥药能通过抑制食欲来增强意志力,但停药后要想保持体重仍需要很强的意志力。除非一个人能长期负担得起药物,也不介意每周注射一次,否则传统的锻炼、健康饮食和坚强的意志力仍然至关重要。


然而,随着这些药物的药丸版本正在开发中,未来可能会提供更简单的解决方案。毕竟,吃药丸比每周打针要容易得多。但在价格下降之前,我们只能选择运动、饮食和决心的经典组合。



4保险与雇主

雇主在减肥药中的作用


虽然 Wegovy 和 Ozempic 等 GLP-1 药物给美国人带来了新的希望并引发了狂热,但雇主面临着巨大的压力,需要决定是否承担这些高成本药物的费用。 咨询委员会的一篇文章阐明了雇主如何应对日益严重的肥胖危机,该危机影响了许多通过工作获得健康保险的美国人。


将 GLP-1 列入医保意味着一大笔支出


肥胖是一种复杂的慢性疾病,病因多种多样,需要个性化治疗。虽然 GLP-1 减肥药很有效,但价格昂贵,每位患者每年需花费 9,000-10,000 美元,可能需要终生服用。这些费用以及副作用给雇主和雇员都带来了挑战。


雇主的作用:GLP-1 必不可少,但还不够


雇主可以通过采取全面的肥胖护理方法在支持员工健康方面发挥关键作用。以下是一些可行的步骤:


  • 提供信息和教育:为员工创建平台,让他们了解肥胖及其治疗的最新研究和信息。教育员工了解肥胖的原因、影响和治疗方案,可以让他们对自己的健康做出明智的决定。

  • 与倡导团体和专家合作:与教育和倡导团体以及肥胖管理专家合作,提供量身定制的支持和资源。这些合作可以让员工获得有效管理肥胖所必需的专业护理和支持系统。

  • 提供灵活的医疗预约:确保员工可以灵活地参加医疗预约,而不必担心失去工资或用完假期。这种灵活性可以鼓励员工定期寻求医疗建议并坚持治疗计划。

  • 与经过审查的肥胖管理专家签约:与精通肥胖管理的专家合作,为员工提供个性化的护理计划。这些专家可以帮助员工了解治疗方案,包括改变生活方式、药物治疗和手术干预。

  • 及时了解联邦立法和治疗方案:及时了解肥胖护理的最新发展,包括联邦立法和新的治疗方案。这些知识可以帮助雇主为其员工提供最有效和最新的护理。

  • 综合护理方案:提供多种肥胖治疗方案,如行为健康支持、手术方案和新药物。例如,GLP-1 药物应作为更广泛的肥胖管理计划的一部分,该计划还应涉及饮食、运动和心理健康。

 

胖子帮 评论:

GLP-1 是一种达到目的的手段,就像减肥手术或经典的“少吃多运动”方法一样。它有效,但我们不能忽视高昂的成本,这对普通美国人及其雇主来说是获得它的最大挑战。此外,除非终身使用成为标准,否则任何使用这些药物的人在停止使用后都有可能体重反弹。


对于一个强大而一致的雇主体重管理计划,与员工合作向他们展示他们的选择至关重要。该计划应基于员工的个性化治疗计划,而不是成本。体重管理计划不应成为阻碍员工使用 GLP-1 的障碍或借口,正如许多人可能认为的那样。一位员工可能从减肥手术等永久性解决方案中受益更多,而另一位员工可能只需要日常饮食选择方面的指导。


这种方法可以为员工和雇主创造双赢局面。我们不希望雇主因昂贵药物不受监管的报销而破产,也不希望员工在可能不需要时完全依赖这种药物。


准确的信息有助于做出明智的决定,甚至可以增强意志力,而这正是 GLP-1 可以提供的。如果我们可以不注射腹部药物就减肥,那为什么不呢?


コメント


コメント機能がオフになっています。
bottom of page